Thématiques

  • Stratégie RH et conseils opérationnels

  • Optimisation de la fonction RH

  • Professionnalisation et déploiement des politiques et processus RH

  • Transmission des savoirs, des compétences et des Bonnes Pratiques

  • Montée en compétences RH des managers

  • Formation sur mesure en Management et Ressources Humaines

Processus d’Accompagnement


  • Diagnostic, Audit et Analyse.
  • Observations et recommandations.
  • Mise en œuvre des actions/formations
  • Bilan et mesure des résultats.

 

Bénéfices

GESTION PREVISIONNELLE
EMPLOIS ET COMPETENCES
  • Construire une politique de GPEC
  • Les outils et pratiques de la GPEC
  • Réaliser une Cartographie des métiers, fonctions, compétences
  • Repérer les métiers sensibles …
  • Dialoguer et négocier avec les partenaires sociaux sur la GPEC
RECRUTEMENT
ET INTEGRATION
  • Fiabiliser les process de recrutement
  • Mener et réussir un entretien de recrutement
  • Formaliser une procédure d’intégration
  • Rôle et missions du tuteur
  • Check-list d’une intégration réussie
  • Rôle et responsabilités du manager
EVALUATION ET REMUNERATION
  • Créer et déployer un outil de l’entretien annuel
    d’évaluation et de progrès
  • Optimiser sa politique de rémunération
CARRIERE ET MOBILITE
  • Professionnaliser les descriptions de fonctions
  • Créer des parcours de carrière
  • Gérer les mobilités professionnelles, les reconversions…
  • Détection et accompagnement des potentiels
  • Politique de mobilité internationale
COMPETENCES ET FORMATIONS
  • Méthodologie d’évaluation de compétences
  • Maitriser les impacts de la Nouvelle loi sur la Formation
  • Comment mener les entretiens professionnels
  • Construire une politique de formation adaptée
  • Bâtir et suivre le Plan de formation
  • Optimiser le processus et les coûts de formation
  • Assurer le développement et la transmission de compétences : mentoring, Co-développement, auto formation
RH ET MANAGEMENT
  • Le manager, 1er relais des RH
  • Les RH en support des managers
  • Le management au quotidien